Deine Führungskraft ist im Dauerstress. Der Kalender ist voll. Die To-do-Liste auch. Trotzdem übernimmt sie immer wieder Aufgaben selbst, die eigentlich längst delegiert sein sollten. Kommt dir bekannt vor? Dann hast du hier eine der größten Chancen in deiner Rolle als Assistenz. Warum Delegation oft nicht funktioniert Viele Führungskräfte sind nicht deshalb überlastet, weil sie […]