Es gibt Fragen, auf die bereitet man sich erstaunlich selten vor, obwohl die Antworten entscheidend sein können. Immer wieder geraten wir im Job in Situationen, in denen wir uns – in aller Kürze – vorstellen sollen. Vielleicht kommt deine Führungskraft mit der neuen Bereichsleitung ins Büro und sagt: „Das hier ist [dein Name]. Sie stellt […]
Kategorie: Job Crafting
Warum deine Führungskraft dir nicht vertraut – und was dahintersteckt
Deine Führungskraft erzählt dir nicht, woran sie gerade arbeitet. Du kennst ihre Ziele nicht. Du wirst zu wichtigen Meetings nicht eingeladen.Zugriff auf das E-Mail-Postfach? Fehlanzeige. Strategische Themen? „Nicht nötig.“Irgendwann fragst du dich: „Wie soll ich eigentlich eine gute Assistenz sein, wenn ich nie das große Ganze kenne?“ Falls du gerade denkst: „Genau so ist es […]
Die wichtigste Liste deiner Karriere: Warum Assistenzen ihre Aufgaben dokumentieren sollten
Wenn dich jemand spontan fragen würde, was du den ganzen Tag lang so machst – könntest du es auf Anhieb beantworten? Wahrscheinlich fallen dir jede Menge Aufgaben ein, vielleicht aber nicht gerade die, für die du wirklich stehen möchtest. Viele Assistenzen leisten jeden Tag enorm viel, können aber nur einen Bruchteil davon benennen. Zu den […]
Personal Branding im Job: Was der Geschirrspüler im Büro über deine Karriere verrät
Es beginnt oft mit einer Kleinigkeit. Ein paar schmutzige Tassen in der Büroküche. Ein überquellender Geschirrspüler. Niemand fühlt sich zuständig. Also kümmerst du dich eben schnell selbst darum. Schließlich dauert es nur zwei Minuten. Zwei Minuten, die auf den ersten Blick harmlos wirken. Und die auf den zweiten Blick mehr über deine Karriere aussagen können, […]
Wie du deine Führungskraft beim Delegieren unterstützt – und selbst strategischer wirst
Deine Führungskraft ist im Dauerstress. Der Kalender ist voll. Die To-do-Liste auch. Trotzdem übernimmt sie immer wieder Aufgaben selbst, die eigentlich längst delegiert sein sollten. Kommt dir bekannt vor? Dann hast du hier eine der größten Chancen in deiner Rolle als Assistenz. Warum Delegation oft nicht funktioniert Viele Führungskräfte sind nicht deshalb überlastet, weil sie […]
Wenn du etwas gut kannst, heißt das nicht, dass du dafür zuständig sein solltest
Du bist schnell. Du bist zuverlässig. Du kriegst Dinge erledigt.Genau das könnte gerade dein größtes Karriereproblem sein.Nur weil du etwas besonders gut kannst, heißt das noch lange nicht, dass du es auch tun solltest – zumindest nicht, wenn du dich beruflich weiterentwickeln willst. Die unbequeme Wahrheit: Fleiß wird oft falsch belohnt Viele ambitionierte Assistenzen tappen […]